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作为空降的四级部门经理，他早听说网络支持部有“论资排辈”的毛病，却没想到第一个棘手问题来得这么快。 李晓峰的离职申请躺在oa系统里，像颗埋在绩效体系里的炸弹。 “秦总，”赵宏明推开办公室门，冷气裹着烟味扑面而来，“李晓峰的事，你最好给我个合理的解释。” 秦健伟看见新来的顶头上司来了，立马往烟灰缸里按灭烟头。 烟灰却簌簌落在办公桌上：“赵总，您刚来可能不清楚，部门里总得讲点人情。李晓峰年轻，多担待点没坏处。” “人情”赵宏明冷笑一声，翻开李晓峰的绩效档案，“连续5个季度a，最近半年突然变成b+和b，这就是你说的人情” 他真是气不打一处来，不知道李晓峰是在陈总面前挂了号的人吗，持续输出，“而且人晓峰还是...